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哪些公司永远做不大?证优客帮你鉴别!

时间:2020-04-15 21:50
阅读:216

岁末年初,很多人都在想着换个新东家,换一个新环境从“心”工作。今天不推荐工作,但是这和工作机会同等重要。在换工作时,请注意观察,这些公司/机构永远做不大,还有这十种老板也不值得跟,一起来看看,希望对你有所帮助。

1、格局小的企业

格局小的老板,想的永远是自己,希望从一颗鸡蛋中吃出黄金;而格局大的老板,则能着眼于未来,在大环境中定义自己的事业。

2、心态小的企业

许多企业之所以做不大,就在于只谋子不谋势。谋势就是定战略,有了战略,路再长,总有一天会走到;没有战略,走得越猛,死得越早。置战略需求于不顾,希望用1分钱换来100元的效果的主,很难走出穷的境界,因为占便宜本身就代表没有境界。

3、短视的企业

现实中,很多老板都有短视心态,以为整一个亮点马上就能换回巨大的效益,于是一个活动搞下去或一期广告投下去看到没什么效果就马上停止。其实这种想法并不正确,因为品牌对于企业而言是一个长期工程和系统工程,既要有独特的个性,又需要系统的提炼及提升;对于客户而言,品牌又是一种认知识别和体验识别,他们需要你能记住你的特别理由,因此也就需要你在诉求点上要坚持深入。

4、缺外脑的企业

很多老板之所以做不大,原因就在于他缺少足够的社会资源,单打独斗当然也就孤掌难鸣。

5、缺内脑的企业

一个好汉三个帮,如果没有一批能征善战的下属为你冲锋陷阵,老板再厉害,也难以成事。目前,大多数的企业,薪酬福利都差不多,关键问题是:老板只看重行政管理与业绩,管理的表面化,最终导致员工素质同质化,做不大也就在情理之中了。

6、用金扁担挑粪的企业

用金扁担挑粪虽然有了财富有了金子,但是挑粪的思维还是没有改变,因为他已经习惯了那种操作手法。

十种做不大的老板

有做不大的企业,就肯定有做不大的老板,哪十种老板永远做不大呢?据一些管理学家的最新研究,发现有十种老板,由于各方面的制约,是很难将生意做大的。

第一种:没有大梦想的老板

第二种:没有创业规划的老板

第三种:不重视人才的老板

第四种:从不向明师请教的老板

第五种:观念保守思维不开放的老板

第六种:恃己之能从不学习的老板

第七种:畏首畏尾顾虑太多的老板

第八种:心思太细专做小事的老板

第九种:埋头经营从不做宣传的老板

第十种:贪图小利不讲诚信的老板

如果你正要跳槽,那得擦亮眼睛,好好寻找;如果你不想跳槽,那也请仔细审视一下现在所在的机构/企业,有没有这些“症状”。

 

 

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