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小优又来说贯标(二)

时间:2020-04-15 21:45
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小优整体的关于贯标的种种,希望正在做贯标的企业以及很想做贯标的企业,能够有点启发,对于贯标的含义、适应范围、经济收益之前已经介绍过,现在就针对贯标的特点和要做的几点普遍认可的原因加以总结,小优相信对于已经做过贯标企业的重要性,他们肯定有深有体会。

三.贯标的特点
1. 起点更高
国家标准从战略导向、领导重视和全员参与的指导原则出发,提出了企业应统一部署经营发展、科技创新和知识产权战略的管理方针,明确了企业最高管理者是企业知识产权第一责任人的管理职责,规定了企业各业务领域和各业务环节中全员参与的管理理念,统筹考虑了知识产权管理的影响因素,使管理体系即适应外部环境的变化,又适应企业业务发展的需要。
2. 覆盖面更广
国家标准在借鉴其他标准的基础上,综合考虑了不同规模、不同类型、处于不同阶段企业的需求,既能满足企业围绕立项、研究开发、采购、生产、销售和售后的生产经营过程的知识产权要求,又能满足知识产权获取、维护、运用、保护的知识产权生命周期管理需要,还重点关注了商业秘密合同中的知识产权管理问题。国家标准使企业可以从实际出发,跟进标准规定创建有企业特色,满足企业目前状况的知识产权管理体系。
3. 架构更接近ISO9001
国家标准以PDCA管理模型为理论基础,以基于过程方法的知识产权管理模型为构建基础,明确以企业为对象,从企业知识产权管理策划出发,明确企业产品研发、扩大市场、防范风险、提高效益等知识产权需求,通过确立管理职责、配备管理资源,细化管理目标、编制管理文件,构建文件化的知识产权管理体系,并通过对实施过程的内部审核和管理评审,实现体系的持续改进,促进企业创新、改善市场和提升竞争力。
4. 内容更全面
国家标准的内容既涉及了企业知识产权管理中文件管理、资源管理和管理职责等共性问题,又兼顾了诸如实施许可和转让、投资融资、企业重组、标准化、联盟及相关组织等特性问题,综合考虑了不同知识产权类型的管理特点,兼顾重点与特色问题,系统和全面的规范了企业的知识产权管理要点。
5. 指导性更强
国家标准从实用性角度出发,采用详实的语言规定了企业知识产权管理的要求,使企业人员便于理解、易于实施。如人力资源管理中详细的规定了工作人员要求、教育培训、人事合同、入职、离职和激励等问题,覆盖了员工管理的全流程,明确了管理人员的任职条件和培训要求,规避了人员管理中的知识产权风险,具有实际的指导效果。

四、为什么要贯标
1.“企业知识产权管理规范”作为我国首部企业知识产权管理国家标准,实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件,是企业申报科技项目的前提。
2.贯标有助于提升企业领导和广大职工知识产权意识,调动职工发明创造的积极性。
3.推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术。通过自己生产销售或通过技术贸易许可转让他人,将给企业带来丰厚经济收益。
4.提升企业无形资产价值,在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。
5.巩固企业市场地位,通过贯彻《企业知识产权管理规范》使企业拥有的自主知识产权的产品在销售市场的地位明显增强。
6、贯标验收合格后,可向科技主管部门申请战略推进项目、专利实施计划等项目。

证优客在今后的采访案列中,以后陆续记录在贯标方面合作的企业,看看他们的实施之前以及之后,有怎样的改变。以作为更多客户的参考,取长补短,共同进步,不让认证流于形式。

 

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