小优又来说贯标（二）

小优整体的关于贯标的种种，希望正在做贯标的企业以及很想做贯标的企业，能够有点启发，对于贯标的含义、适应范围、经济收益之前已经介绍过，现在就针对贯标的特点和要做的几点普遍认可的原因加以总结，小优相信对于已经做过贯标企业的重要性，他们肯定有深有体会。

三．贯标的特点
1. 起点更高
国家标准从战略导向、领导重视和全员参与的指导原则出发，提出了企业应统一部署经营发展、科技创新和知识产权战略的管理方针，明确了企业最高管理者是企业知识产权第一责任人的管理职责，规定了企业各业务领域和各业务环节中全员参与的管理理念，统筹考虑了知识产权管理的影响因素，使管理体系即适应外部环境的变化，又适应企业业务发展的需要。
2. 覆盖面更广
国家标准在借鉴其他标准的基础上，综合考虑了不同规模、不同类型、处于不同阶段企业的需求，既能满足企业围绕立项、研究开发、采购、生产、销售和售后的生产经营过程的知识产权要求，又能满足知识产权获取、维护、运用、保护的知识产权生命周期管理需要，还重点关注了商业秘密合同中的知识产权管理问题。国家标准使企业可以从实际出发，跟进标准规定创建有企业特色，满足企业目前状况的知识产权管理体系。
3. 架构更接近ISO9001
国家标准以PDCA管理模型为理论基础，以基于过程方法的知识产权管理模型为构建基础，明确以企业为对象，从企业知识产权管理策划出发，明确企业产品研发、扩大市场、防范风险、提高效益等知识产权需求，通过确立管理职责、配备管理资源，细化管理目标、编制管理文件，构建文件化的知识产权管理体系，并通过对实施过程的内部审核和管理评审，实现体系的持续改进，促进企业创新、改善市场和提升竞争力。
4. 内容更全面
国家标准的内容既涉及了企业知识产权管理中文件管理、资源管理和管理职责等共性问题，又兼顾了诸如实施许可和转让、投资融资、企业重组、标准化、联盟及相关组织等特性问题，综合考虑了不同知识产权类型的管理特点，兼顾重点与特色问题，系统和全面的规范了企业的知识产权管理要点。
5. 指导性更强
国家标准从实用性角度出发，采用详实的语言规定了企业知识产权管理的要求，使企业人员便于理解、易于实施。如人力资源管理中详细的规定了工作人员要求、教育培训、人事合同、入职、离职和激励等问题，覆盖了员工管理的全流程，明确了管理人员的任职条件和培训要求，规避了人员管理中的知识产权风险，具有实际的指导效果。

四、为什么要贯标
1.“企业知识产权管理规范”作为我国首部企业知识产权管理国家标准，实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件，是企业申报科技项目的前提。
2.贯标有助于提升企业领导和广大职工知识产权意识，调动职工发明创造的积极性。
3.推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术。通过自己生产销售或通过技术贸易许可转让他人，将给企业带来丰厚经济收益。
4.提升企业无形资产价值，在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。
5.巩固企业市场地位，通过贯彻《企业知识产权管理规范》使企业拥有的自主知识产权的产品在销售市场的地位明显增强。
6、贯标验收合格后，可向科技主管部门申请战略推进项目、专利实施计划等项目。

证优客在今后的采访案列中，以后陆续记录在贯标方面合作的企业，看看他们的实施之前以及之后，有怎样的改变。以作为更多客户的参考，取长补短，共同进步，不让认证流于形式。